Wat verdien je als paneelbouwer?

Een vacature voor een ervaren paneelbouwer noemt bruto € 2.600 tot € 3.250 per maand; een andere vacature noemt maximaal € 3.100. Wat je daadwerkelijk verdient, hangt af van de functie, je ervaring, de contracturen en de afspraken over de cao en arbeidsvoorwaarden.

Wat is het gemiddelde salaris van een paneelbouwer in Nederland?

De in de inleiding genoemde € 3.100 is het maximum in één vacature. Een vacatureoverzicht voor Zuid-Holland toont ook € 3.000 tot € 5.000 bruto per maand, maar omvat meerdere functies. Die bandbreedte kun je dus niet als gemiddeld salaris van een paneelbouwer gebruiken.

Kijk eerst of de werkzaamheden overeenkomen met wat je zoekt. Een paneelbouwer sluit besturingskasten en bedieningspanelen aan en bouwt deze op volgens elektrotechnische schema’s. Voor zulke functies wordt vaak ervaring als paneelbouwer of als elektrotechnisch monteur in de installatietechniek gevraagd. Leg daarna het genoemde salaris naast de arbeidsduur: twee maandbedragen zeggen pas iets over het verschil in beloning als je ook de contracturen kent.

Wat verdient een beginnende paneelbouwer?

Voor een beginnende paneelbouwer bestaat geen vast startsalaris. De functie-indeling, leeftijd en arbeidsduur bepalen mede welk aanbod je krijgt. Sinds 2024 is het wettelijk minimumloon een bruto uurloon, geen vast bedrag per maand. Vanaf 21 jaar geldt één minimumuurloon; voor jongere werknemers gelden bedragen naar leeftijd.

Volg je een opleiding in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl), dan gelden afzonderlijke minimumuurlonen. De bedragen vanaf 1 juli 2026 staan hieronder. Het zijn wettelijke ondergrenzen, geen voorspelling van je startsalaris.

Minimumuurloon voor bbl-leerlingen vanaf 1 juli 2026 — rijksoverheid.nl

Wat kan een ervaren paneelbouwer verdienen?

Een vacature voor een ervaren paneelbouwer noemt € 2.600 tot € 3.250 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarbij worden een aantal jaren relevante werkervaring gevraagd. Dat is een concreet aanbod van één werkgever, niet een bedrag dat iedere ervaren paneelbouwer ontvangt en ook geen salarisaanbod van FMJ.

Vergelijk bij een vacature bij FMJ als paneelbouwer daarom de werkzaamheden en contracturen met die van het aanbod dat je al hebt gezien. Ervaring met paneelbouw of elektrotechnische montage kan bij vergelijkbare werkzaamheden relevant zijn, maar het aangeboden salaris hoort bij de functie en afspraken in de vacature zelf.

Wat is het bruto uurloon van een paneelbouwer?

Het bruto uurloon van een paneelbouwer bereken je door het bruto salaris voor een betaalperiode te delen door de betaalde uren in die periode. Een maandbedrag zonder contracturen is daarvoor niet genoeg. Bij een vast aantal uren per week kun je voor een benadering de wekelijkse contracturen met 52 vermenigvuldigen en door 12 delen; deel vervolgens het maandloon door de uitkomst.

Let ook op de betaalperiode. De cao Technisch Installatiebedrijf heeft aparte salaristabellen voor maandbetaling en betaling per vier weken; die bedragen kun je niet rechtstreeks naast elkaar zetten. Voor de vakantieaanspraak gaat deze cao uit van een voltijdrooster van gemiddeld 38 uur per week. Dat maakt 38 uur nog niet automatisch de arbeidsduur van de vacature die jij bekijkt.

Vergelijk je berekende uurloon met het wettelijke minimumuurloon dat bij je leeftijd past. De bedragen vanaf 1 juli 2026 staan hieronder; voor bbl-leerlingen gelden de afzonderlijke bedragen uit de vorige tabel.

Wettelijk minimumuurloon naar leeftijd vanaf 1 juli 2026 — rijksoverheid.nl

Welke cao en salarisschaal gelden voor een paneelbouwer?

De cao Technisch Installatiebedrijf kan op je werk van toepassing zijn, maar de functienaam paneelbouwer levert niet automatisch één salarisschaal op. Deze cao regelt minimumvoorwaarden voor werknemers en aangesloten werkgevers. Ook werkgevers die niet bij een contracterende werkgeversorganisatie zijn aangesloten, moeten de algemeen verbindend verklaarde bepalingen naleven.

De salaristabellen onderscheiden salaris-functiegroepen en functiejaren. In de vierwekentabel van 1 maart 2026 tot 1 maart 2027 staat bijvoorbeeld € 2.761 bij functiegroep E/6 en nul functiejaren. Zonder functie-indeling is dat niet het salaris van iedere paneelbouwer. De cao-afspraken noemen daarnaast een eenmalige bruto-uitkering van € 132 op 1 november 2026 en een structurele verhoging van € 115 bruto per maand, ongeveer 3%, op 1 maart 2027. Vraag dus welke cao geldt, in welke salaris-functiegroep en op welk functiejaar je wordt ingedeeld, en of het bedrag per maand of per vier weken wordt betaald.

Hoeveel houdt een paneelbouwer netto over?

Als algemeen rekenvoorbeeld komt Martia in 2026 bij € 3.500 bruto per maand uit op € 2.907,92 netto per maand. Dat voorbeeld geldt voor iemand die de leeftijd voor de Algemene Ouderdomswet (AOW) nog niet heeft bereikt, met loonheffingskorting, en rekent zonder vakantiegeld of toeslagen die niet elke maand terugkomen. Het is geen vast nettoloon voor paneelbouwers.

Je werkgever houdt loonbelasting en premies volksverzekeringen in op je brutoloon. De loonheffingskorting verlaagt die inhouding, maar mag maar op één inkomen worden toegepast. Ook de inhouding van het werknemersdeel van de pensioenpremie kan je nettoloon veranderen. Daardoor hoeft hetzelfde bruto maandsalaris niet bij iedereen tot hetzelfde nettobedrag te leiden.

Welke arbeidsvoorwaarden komen boven op het salaris?

Naast het bruto salaris kunnen vakantiegeld, pensioen, reiskostenvergoeding en een variabele winstdeling meetellen in je afweging. In een vacatureoverzicht staan bij een aanbod 8% vakantiegeld en een variabele winstdeling. De vacature met een salaris tot € 3.100 noemt ook een pensioenregeling en € 0,23 kilometervergoeding. Dat zijn voorwaarden bij afzonderlijke aanbiedingen, niet bij iedere paneelbouwfunctie.

Controleer eveneens hoeveel vakantie-uren bij de baan horen. Onder de cao Technisch Installatiebedrijf krijgt een werknemer bij het genoemde voltijdrooster 200 vakantie-uren per jaar, doorgaans 25 dagen. Vraag bij een pensioenregeling ook welk deel van de premie voor jouw rekening komt; de naam van de regeling vertelt je nog niet wat er van je loon wordt ingehouden.

Een vacaturebedrag is pas vergelijkbaar met de afspraken erbij

Of het voor jou een goed aanbod is, wordt pas duidelijk als je ook de contracturen, de cao-indeling en de aanvullende voorwaarden kent. Bij een vacature van FMJ kun je daarom deze vragen stellen:

• Welk bruto salaris geldt en voor hoeveel contracturen?
• Welke cao en functie-indeling zijn van toepassing?
• Welke aanvullende arbeidsvoorwaarden horen bij de functie?

Informeer bij FMJ via het contactformulier naar de afspraken bij de vacature die je op het oog hebt. FMJ plaatst paneelbouwers ook in sectoren als offshore projecten en installaties en marine en scheepsbouw. Staat jouw ideale functie niet tussen de actuele vacatures? Ontdek dan de mogelijkheden via een open sollicitatie bij FMJ Group. Bekijk ook de pagina werken bij FMJ als technisch specialist.

Related Articles

• Wat verdien je met offshore werk in de elektrotechniek?
• Welke elektrotechniek vacatures zijn er in de Rotterdamse haven?
• Hoe ziet een project eruit als marine installaties elektromonteur?
• Hoe werkt automatisering in de maritime elektrotechniek?
• Wat is het verschil tussen offshore en marine elektromonteur?